Mit dem Projekt wurde der steigende Fachkräftemangel in klimarelevanten Berufen in den Klima- und Energie-Modellregionen Energie Erlebnisregion Hügelland, GU-Süd und Oberes Liebochtal adressiert. Ziel war es, durch Analyse der regionalen Situation sowie durch gezielte Informations-, Vernetzungs- und Praxismaßnahmen Erwachsene ab 18 Jahren für Klimaberufe zu gewinnen und regionale Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Ziel des Projekts war es, die vier KEM-Regionen – Ökoenergieregion Fürstenfeld, Zukunft Stubaital, Klimafreundlicher Naturpark Almenland und KLIMAFIT Wipptal – zu stärken, indem neue Arbeits- und Fachkräfte für Klimaberufe (insbesondere im Zusammenhang mit EAG und EWG) gewonnen werden. Gleichzeitig sollte die Rolle der vier KEM-Manager:innen in diesem neuen, herausfordernden Themenbereich geklärt und gestärkt werden.

In diesem Projekt wurden unterschiedliche Akteur:innen zusammengebracht, um an innovativen Lösungen an der Schnittstelle vom ökologischen Wandel der Wirtschaft, von Arbeitskräftemangel und von Aus- und Weiterbildung im Bereich Green Jobs zu arbeiten. Gemeinsam wurden konkrete Maßnahmen entwickelt, um den Arbeitsmarkt im Bereich von klimarelevanten Berufen zu stärken.